Metoda de stabilire a noului salariu lunar pentru angajații din învățământ, cultură, tineret și sport, conform sistemului unitar

Metoda de stabilire a noului salariu lunar pentru angajații din învățământ, cultură, tineret și sport, conform sistemului unitar

Începând cu data de 1 decembrie 2018, salariul lunar al personalului din unitățile bugetare se determină conform noii Legi, corespunzător funcțiilor, categoriilor de calificare, vechimii în muncă/treptelor de salarizare și valorii de referință stabilite conform legii.

• Pentru prima dată în RM nici un angajat din sectorul public nu va primi salariu mai mic decât minimul de existență (actualmente circa 20% din angajați (40 mii) au un salariu mediu mai mic decât 2000 lei).

Salariu lunar va include salariul de bază şi toate sporurile, premiile şi alte drepturi salariale acordate suplimentar fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. Salariu de bază va fi un element din partea fixă a remuneraţiei lunare la care are dreptul personalul din unităţile bugetare, corespunzător clasei de salarizare, în funcţie de categoria de calificare și vechimea în muncă. Treaptă de salarizare va include nivelul salariului de bază raportat la vechimea în muncă. Astfel, potrivit autorilor de proiect, sistemul de salarizare devine cu mult mai simplu, transparent și motivant.

Tabel. Funcții didactice din instituțiile de învățămînt general

(art.32, anexa 7 din legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar )

Cod funcție	Denumire funcție	Clasa de salarizare	Coeficient de salarizare
Funcții didactice din instituțiile de învățămînt general
1.1.     Funcții de conducere
E4003	Director de liceu de categoria
	I	81		5,33
	II	79		5,11
	III	77		4,90
	IV	75		4,70
	V-VI	73		4,51
E4005	Director (șef) al altor instituții de învățămînt de categoria:
	I	74		4,60
	II	72		4,41
	III	70		4,23
	IV	68		4,06
	V-VI	66		3,89
1.2.    Funcții de execuție
E4015	Profesor în învățământul general	56		3,16
E4021	Învățător în învățământul general	54		3,03
E4016	Educator educație timpurie	52		2,97
E4019	Metodist în învățământul general	52		2,97
E4023	Educator	50		2,79
E4024	Maistru instructor	50		2,79
E4027	Pedagog social	39		2,21
E4025	Acompaniator	39		2,21

Note:

Clasa de salarizare pentru funcțiile de conducere ale instituțiilor de învățămînt, care nu sunt raportate la una din categoriile instituțiilor enumerate, se stabilesc cu o reducere de 2 clase de salarizare față de clasa stabilită pentru funcția „Director (șef) al altor instituții de învățămînt de categoria V-VI”.

Cadrelor didactice, inclusiv cu profil sportiv, cărora li s-au acordat grade didactice – superior, unu sau doi, beneficiază, pentru timpul efectiv lucrat în funcțiile sau specialitățile  pentru care au fost conferite gradele în cauză, de majorarea clasei de salarizare față de cea stabilită în tabel, după cum urmează: cu 5 clase succesive pentru gradul didactic doi;cu 10 clase succesive pentru gradul didactic unu;cu 15 clase succesive pentru gradul didactic superior.

De majorare similară beneficiază și maiștri-instructori, cărora în urma atestării profesionale li se conferă grade de calificare superior, I sau II.

Similar clasei de salarizare stabilită în tabel pentru funcția „educator educație timpurie”, se stabilesc clasele de salarizare pentru următoarele funcțiile didactice:

• în educația timpurie: conducător muzical, cadru didactic de sprijin, logoped, psiholog şi psihopedagog;
• în învăţămîntul primar – cadru didactic de sprijin, asistent didactic, logoped, psiholog, psihopedagog, conducător de cerc;
• în învăţămîntul gimnazial şi liceal – psiholog, psihopedagog, cadru didactic de sprijin, conducător de cerc;
• în învăţămîntul special – psiholog, logoped, instructor, maistru, psihopedagog, conducător de cerc;
• în structurile de asistență psihopedagogică – psihopedagog, psihopedagog special, pedagog, logoped, psiholog;
• în instituțiile de învăţămînt extrașcolar – conducător de cerc, dirijor, maestru de cor, maestru de balet, regizor, conducător artistic, psiholog;
• în instituțiile de învăţămînt de arte şi sport – conducător artistic, maestru de balet, maestru de concert, maestru de cor, dirijor, regizor, antrenor-instructor, antrenor;

 

În cazul în care numărul real de copii care frecventează instituția preșcolară este peste prevederile normale stabilite  (numărul maxim de copii în grupe: 20 —  cu vârsta de până la 3 ani și 25 – cu vârsta 3-6 (7) ani), clasele de salarizare pentru funcția de educator se majorează față de cea stabilită în tabel după cum urmează:

Numărul de copii peste prevederile normei	Numărul de clase acordate suplimentar
de la 3 până la 5 copii	cu 2 clase succesive
de la 6 până la 8 copii	cu 3 clase succesive
peste 8 copii	cu 4 clase succesive

 

Volumul de muncă al cadrelor didactice nu trebuie să depășească 1,25 norme didactice.

Se permite directorilor instituțiilor de învățămînt, inclusiv ai școlilor de muzică, arte și arte plastice și cadrelor didactice cu funcții de conducere din instituțiile indicate să desfășoare activitate didactică în limita de până la 0,25 din norma didactică.

Aprobarea volumului suplimentar de ore se va efectua prin emiterea unui ordin de către ministerele de resort și organele locale de specialitate în domeniul învățămîntului, în care se va indica obiectul, numărul suplimentar de ore și perioada pentru care este valabil ordinul.

În cazul insuficienței de cadre didactice, conducătorilor de instituții preșcolare ce activează în regim de cel puțin 10,5 ore pe zi li se permite, cu aprobarea organului local de specialitate în domeniul învățămîntului, prestarea muncii prin cumul, în afara orelor de program, în instituția condusă în limitele a 0,25 din funcția de educator.

Personalul didactic și științifico-didactic poate fi salarizat prin plata cu ora sau prin cumul. Calculul salariului pe oră pentru personalul antrenat în activitatea didactică  în toate ramurile economiei naționale se efectuează în modul stabilit de Guvern.

 

 

 

tabelul nr.2

Personal de specialitate din domeniul învățămîntului și cercetării

Cod funcție	Denumire funcție	Clasa de salarizare	Coeficient de salarizare
Personal didactic auxiliar și de deservire din învățămînt
1.1.   Funcții de conducere
E6008	Director-adjunct în probleme de gospodărie, producere, etc	61	3,51
E6010	Șef secție	61	3,51
E6011	Șef centru	58	3,29
E6012	Șef serviciu	55	3,09
E6013	Conducător practică de producție	52	2,90
E6014	Șef laborator	44	2,46
E6036	Șef gardă de regim	12	1,26
1.2.   Funcții de execuție
E6020	Metrolog	49	2,73
E6021	Inspector	49	2,73
E6022	Informatician	44	2,46
E6023	Instructor extrașcolar	44	2,46
E6024	Instructor – animator	44	2,46
E6025	Instructor pentru muncă	44	2,46
E6026	Laborant superior	40	2,26
E6031	Laborant metodist	40	2,26
E6032	Laborant	36	2,08
E4027	Dădacă	28	1,78
E4028	Asistent al educatorului	26	1,69
E4029	Asistent al directorului pentru gospodărie	26	1,69
E6038	Asistent de laborator	12	1,26
Centre și cabinete metodice
1.1.   Funcții de conducere
E6040	Șef centru / cabinet metodic	70	4,23
1.2.   Funcții de execuție
E6041	Metodist principal	61	3,51
E6042	Metodist superior	58	3,29
E6043	Metodist	55	3,09

 

Tabel. Personal de specialitate specific din domeniul culturii, tineretului și sportului

(art.32, anexa 8 din legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar )

 

Cod funcție	Denumire funcție	Clasa de salarizare	Coeficient de salarizare
Instituții de cultură, artă și tineret
1.1.  Funcții de conducere
F6001	Director general	90	6,43
F6002	Director (șef)	78	5,00
F6004	Director artistic	75	4,70
F6005	Prim-regizor	75	4,70
F6020	Pictor-șef	70	4,23
F6021	Dirijor-șef	70	4,23
F6022	Maestru de balet-șef	70	4,23
F6023	Regizor-șef	70	4,23
F6008	Șef secție	65	3,81
F6009	Șef trupă	61	3,51
F6015	Conducător artistic	61	3,51
F6026	Șef filială	61	3,51
F6033	Director centru de tineret	61	3,51
F6016	Șef serviciu	58	3,29
F6040	Șef sector	56	3,16
F6041	Șef sală de expoziții	52	2,90
F6042	Șef laborator	52	2,90
F6043	Șef filmotecă	52	2,90
F6044	Șef birou	49	2,73
F6045	Șef atelier	49	2,73
F6046	Șef expoziții mobile	49	2,73
F6047	Șef cabinet de agrement	49	2,73
F6069	Conducător de cerc	46	2,56
1.2.  Funcții de execuție
F6006	Regizor	68	4,06
F6007	Dirijor	68	4,06
F6010	Regizor tehnic	61	3,51
F6011	Regizor montare	61	3,51
F6012	Regizor de sunete	61	3,51
F6013	Redactor tehnic	61	3,51
F6014	Maestru de cor	61	3,51
F6015	Scenograf	61	3,51
F6017	Mediator	58	3,29
F6019	Coregraf	58	3,29
F6027	Artist, maestru al scenei	58	3,29
F6024	Concert maestru	55	3,09
F6025	Artist de categoria superioară	55	3,09
F6030	Artist de categoria I	52	2,90
F6031	Artist de categoria II	50	2,79
F6022	Ihtiolog coordonator	55	3,09
F6023	Ihtiolog de categoria I	53	2,97
F6024	Ihtiolog de categoria II	51	2,84
F6025	Ihtiolog fără categorie	49	2,73
F6026	Expert în domeniul artelor	55	3,09
F6029	Pictor	55	3,09
F6027	Sculptor	49	2,73
F6028	Scenograf	49	2,73
F6029	Inginer coordonator	58	3,29
F6030	Inginer de categoria I	55	3,09
F6031	Inginer de categoria II	53	2,97
F6032	Inginer de categoria III	51	2,84
F6030	Inginer fără categorie	49	2,73
F6031	Ghid coordonator	52	2,90
F6032	Ghid de categoria I	50	2,79
F6033	Ghid de categoria II	48	2,67
F6034	Ghid fără categorie	46	2,56
F6035	Restaurator de categorie superioară	52	2,90
F6036	Restaurator de categoria I	50	2,79
F6037	Restaurator de categoria II	48	2,67
F6054	Restaurator de categoria III	46	2,56
F6039	Acompaniator	39	2,21
F6040	Muzeograf de categoria I	40	2,26
F6041	Muzeograf de categoria II	38	2,17
F6046	Muzeograf de categoria III	36	2,08
F6047	Bibliotecar de categorie superioară	40	2,26
F6048	Bibliograf de categorie superioară	40	2,26
F6049	Bibliotecar de categoria I	38	2,17
F6050	Bibliograf de categoria I	38	2,17
F6047	Bibliotecar de categoria II	36	2,08
F6048	Bibliograf de categoria II	36	2,08
F6049	Asistent regizor	36	2,08
F6050	Asistent maestru	36	2,08
F6051	Asistent dirijor	36	2,08
F6055	Peruchier	34	1,99
F6056	Păpușar	34	1,99
F6057	Pălărier	34	1,99
F6058	Modelier	34	1,99
F6059	Machior	34	1,99
F6060	Decorator	34	1,99
F6061	Butafor	34	1,99
F6062	Tehnician	30	1,83
F6064	Custode fonduri	30	1,83
F6065	Taxidermist	30	1,83
F6066	Administrator	28	1,76
F6067	Operator de sunete	26	1,69
F6068	Custode exponate	26	1,69
F6069	Artist figurant	26	1,69
F6070	Animator	26	1,69
F6071	Supraveghetor muzeu	15	1,23
Instituții din domeniul culturii fizice și sportului
1.1.    Funcții de conducere
F6016	Director	65	3,81
F6018	Director club sportiv	58	3,29
F6019	Conducător edificiu sportiv	50	2,79
1.2.    Funcții de execuție
F6021	Instructor-metodist de categoria superioară	55	3,09
F6022	Instructor-metodist de categoria I	52	2,90
F6023	Instructor-metodist de categoria II	49	2,73
F6035	Antrenor principal	50	2,79
F6036	Antrenor superior	47	2,62
F6052	Antrenor	45	2,51
F6063	Salvator	30	1,83

Note:

Clasele de salarizare și coeficienții de salarizare reflectați în primul compartiment, la categoria „funcții de conducere”, se stabilesc pentru funcții instituite în instituții cu statut național/de categoria superioară. Stabilirea claselor de salarizare și coeficienților de salarizare pentru funcțiile instituite în instituții similare de alte categorii, se efectuează prin reducerea clasei de salarizare față de cele stabilite în tabel, după cum urmează:

• minus 3 clase succesive pentru funcții similare instituite în instituții de categoria I;
• minus 4 clase succesive pentru funcții similare instituite în instituții de categoria II;
• minus 6 clase succesive pentru funcții similare instituite în instituții de categoria III;
• minus 8 clase succesive pentru funcții similare instituite în instituții de categoria IV.

Pentru stimularea şi sporirea calității muncii bibliotecarilor şi bibliografilor se efectuează atestarea profesională, cu conferirea categoriilor de calificare superioară, I şi II. Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare se aprobă de către ministerul responsabil de elaborarea și promovarea politicii în domeniul culturii. Similar, în conformitate cu acest Regulament se efectuează și atestarea profesională a celorlalte funcții din domeniul culturii, artei și tineretului.

Pentru personalul ce ocupă funcțiile enumerate în tabel, sau cele asimilate, care nu dețin una din categoriile de calificare solicitate („.. de categoria I”, „.. de categoria II” sau „… de categoria III”), clasa de salarizare se stabilește cu o reducere de 3 clase succesive față de clasa stabilită pentru funcția corespunzătoare de categoria cea mai mică. Iar pentru personalul ce ocupă funcții ce nu conțin în titlu nivelul categoriei, dar cărora li se conferă conform specifivului de activitate categorii de calificare, clasa de salarizare indicată în tabel se consideră pentru funcție de categoria III.

Pentru bibliotecarii sau alte categorii de personal care deservesc Schema de închiriere a manualelor se stabilește o majorare a claselor de salarizare față de cele stabilite în tabel pentru funcții similare, după cum urmează:

Numărul de manuale incluse în Schema de închiriere	Numărul de clase acordate suplimentar
—  pînă la 3000 exemplare	plus 2 clase de salarizare
—  3001 – 6000 exemplare	plus 3 clase de salarizare
—  6001 – 10000 exemplare	plus 4 clase de salarizare
—  10001 exemplare și mai mult	Plus 6 clase de salarizare.

Conform funcției „director” din compartimentul „Instituții din domeniul culturii fizice și sportului” se salarizează directorul Centrului sportiv de pregătire a loturilor naționale.

Clasa de salarizare pentru conducător de edificii sportive indicat în tabel se aplică pentru un edificiu cu până la 9 angajați. Pentru un număr de angajați de la 10 până la 20, clasa de salarizare pentru conducătorul de edificiu se majorează cu 2 clase succesive fașă de cea stabilită în tabel pentru această funcție, iar pentru un edificiu cu numărul de angajați mai mare de 20, clasa de salarizare indicată se va majora cu 3 clase succesive.

Clasele de salarizare pentru funcțiile de „instructor metodist” indicate în tabel, se stabilesc pentru funcțiile respective instituite în Centrul sportiv de pregătire a loturilor naționale. Clasele de salarizare pentru funcțiile similare, instituite în alte instituții din domeniul culturii fizice și sportului, se stabilesc cu minus 3 clase de salarizare față de cele indicate în tabel.

 

 

Treptele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă legată de profilul de activitate (specialitate) sunt:

1. Treapta I – de la 0 la 2 ani – îi corespunde clasa de salarizare indicată pentru funcția respectivă conform tabelului din prezenta lege.
2. Treapta II – de la 2 la 5 ani – se adaugă 2 clase de salarizare succesive suplimentar față de clasa de salarizare prevăzută pentru treapta I.
3. Treapta III — de la 5 la 10 ani – se adaugă 3 clase de salarizare succesive suplimentar față de clasa de salarizare prevăzută pentru treapta I.
4. Treapta IV – de la 10 la 15 ani – se adaugă 4 clase de salarizare succesive suplimentar față de clasa de salarizare prevăzută pentru treapta I.
5. Treapta V – de la 15 la 20 de ani – se adaugă 5 clase de salarizare succesive suplimentar față de clasa de salarizare prevăzută pentru treapta I.
6. Treapta VI – peste 20 de ani – se adaugă 6 clase de salarizare succesive suplimentar față de clasa de salarizare prevăzută pentru treapta I.

 

Salariul de bază se calculează prin înmulțirea valorii de referință stabilite pentru coeficientul de salarizare 1,00 cu coeficienții de salarizare corespunzători claselor de salarizare pentru funcția respectivă, luând în considerare treapta de salarizare, cu rotunjire până la 10 lei în favoarea salariatului.

Persoanele care nu au absolvit nivelul necesar de studii pentru ocuparea funcției beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta lege pentru aceste funcții, diminuat cu 5 clase de salarizare succesive.

Editmedia.md

 

Creșterea medie a salariilor din educație:

	Unități	Remunerația medie 2018, lei	Remunerația conform legii, lei	Devieri +/-		Ponderea posturilor cu majorări
				lei	%
Asistent al educatorului	7.979	1.766,1	3.232,5	1.466,4	83,0	99,8 %
Educator	5.507	4.939,3	5.927,9	988,6	20,0	94,6 %
Educator educatie timpurie	8.179	5.626,4	6.182,3	556,0	9,9	84,6 %
Maistru instructor	1.114	4.603,9	5.928,8	1.325,0	28,8	96,9%
Metodist in invatamintul general	296	4.894,2	6.180,9	1.286,7	26,3	97,1 %
Profesor in invatamintul general, din care:	36.437	5.917,2	6.720,8	803,5	13,6	90,8 %
Profesor fără vechime în muncă și grad didactic		4.179,6	5.561,6	1.382,0	33,1
Secretar stiintific	36	7.461,2	12.071,1	4.609,9	61,8	97,2%
Sef laborator	136	7.569,4	9.124,0	1.554,6	20,5	87,8 %
Laborant	257	2.544,6	3.984,3	1.439,7	56,6	95,9%
Cercetator stiintific	2.155	4.827,0	6.291,0	1.464,0	30,3	89,8 %
Total grupul ocupațional (învățămînt și cercetare)	67.620,4	5.283,6	6.185,4	901,8	17,1	90,5 %

 

Sursa: Ministerul Finanțelor. Proiectul legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar